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2024广东广州银行肇庆分行社会招聘公告

 2024-01-22 19:38:16 爱试题 276

广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标,锐意进取、开拓创新,全力服务地方经济社会建设,各项业务持续稳步发展,竞争实力显著增强,是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

凭借良好的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行肇庆分行成立于2014年12月,是广州银行系统内一级分行,目前在肇庆地区共开设3家营业网点。为助推业务高质量发展,广州银行肇庆分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行肇庆分行期待与您共创辉煌!

一、招聘岗位及条件

(一)支行 行长 若干人

◆岗位职责

负责支行的整体运营管理,全面推进支行各项业务发展,拓宽市场渠道。

◆任职条件

1. 本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

3. 4年(含)以上银行从业经验,其中3年(含)以上银行支行经营管理经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;

4. 具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力,具有本地丰富的客户资源,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先;

5. 具有较高的风险识别能力,风险防控能力,符合监管部门有关高级管理人员任职资格规定。

(二)普惠金融部 负责人 1人

◆岗位职责

1. 负责制定并组织实施分行普惠业务的发展规划及营销策略,推动完成总行下达的普惠业务经营指标;

2. 指导和协调辖属支行、业务团队做好普惠业务营销,制定普惠业务相关管理制度,对接总行相关部门;

3. 负责普惠客户经理的建设、培训和管理,对各支行、业务团队普惠业务情况进行考核及资源分配;

4. 按照行内风险管理及合规管理要求,落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

◆任职条件

1. 本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

3. 4年(含)以上银行从业经验,其中3年(含)以上银行普惠业务经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;

4. 具有较强的组织协调能力和沟通能力,风险识别力能力和风险防控能力较强。

(三)公司团队 负责人 若干人

◆岗位职责

1. 负责组织团队内公司客户经理开展业务营销,对公司客户经理进行业务指导,带领团队完成公司业务经营指标;

2. 负责团队公司客户经理的日常管理工作,及时传达和学习上级业务政策和产品;

3. 对团队业务各类风险提出预警和防范措施,对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任,履行岗位内控合规职责。

◆任职条件

1. 大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

3. 4年(含)以上银行从业经验,熟悉银行主要产品、业务或相关工作,具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源,良好的团队管理及组织协调能力,较高的风险识别及防控能力。

(四)普惠团队 负责人 若干人

◆岗位职责

1. 负责组织团队内小微客户经理开展业务营销,对小微客户经理进行业务指导,带领团队完成普惠业务经营指标;

2. 负责团队小微客户经理的日常管理工作,及时传达和学习上级业务政策和产品;

3. 对团队业务各类风险提出预警和防范措施,对所属团队的信贷业务资产质量承担相应责任,履行岗位内控合规职责。

◆任职条件

1. 大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

3. 4年(含)以上银行从业经验,熟悉银行主要产品、业务或相关工作,具备较强的市场营销能力及丰富的客户资源,良好的团队管理及组织协调能力,较高的风险识别及防控能力。

(五)公司/小微客户经理 若干人

◆岗位职责

负责公司/普惠业务市场营销,完成业务考核指标,开拓维护和业务评估,对授信业务全流程管理,并承担相应责任,做好风险防范、贷后管理等工作,履行岗位内控合规职责。

◆任职条件

1. 大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

3. 1年(含)以上银行从业经验或其他相关专业经验;具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(六)个贷客户经理 若干人

◆岗位职责

负责个贷客户开发、营销渠道及我行各类个人贷款产品和服务的推广宣传,为客户提供贷款咨询服务和个性化金融产品设计组合,做好客户维护与管理工作以及风险防范、贷后管理等工作,完成分行对个贷客户经理下达的考核任务指标。

◆任职条件

1. 大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

3. 相关专业大学本科及以上学历,具有零售贷款相关岗位经验2年(含)以上或者相关专业大学专科学历,具有零售贷款相关岗位经验5年(含)以上;具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

(七)风险管理部 负责人 1人

◆岗位职责

1. 负责牵头分行全面风险管理,负责组织、参与授信业务风险评价工作;

2. 负责对开展授信业务风险评价程序的合规性负责,督导、参与贷后检查工作和风险化解处置工作;

3. 负责监督、指导授信业务的风险监测、分析、预警、提示、报告及分行风险分类管理工作;

4. 负责带领本部门做好内外部对分行各项风险检查和风险调研工作,跟踪整改措施的落实情况等。

◆任职条件

1. 本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄男性45周岁(含)以下,女性40周岁(含)以下;

3. 5年(含)以上银行从业经验,其中3年(含)以上银行风险管理相关工作经验,熟悉银行各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力;

4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力,工作责任心强。

(八)风险管理部 授信审批岗 1人

◆岗位职责

1. 负责授信业务审查及风险评价,对授信业务风险进行认真分析和专业判断,出具审查意见和评审报告;

2. 负责对授信业务出账条件进行审核,核定贷后管理方案,监督检查贷后管理方案实施,对授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告;

3. 负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控,跟踪分析重点客户风险变化趋势,进行风险提示和预警;

4. 负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作,以及各类管理报表统计报送工作。

◆任职条件

1. 全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄40周岁(含)以下;

3. 5年(含)以上银行从业经验,其中2年(含)以上银行风险管理相关工作经验,熟悉银行各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。

(九)风险管理部 风险管理岗 1-2人

◆岗位职责

1. 负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作,对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告;

2. 负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控,负责跟踪分析重点客户风险变化趋势,进行风险提示和预警;

3. 负责处理风险客户延期、展期等风险缓释工作,负责授信后各类管理报表统计报送工作;

4. 组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作,负责抵质押物评估公司的抽选及对合作评估公司的管理工作。

◆任职条件

1. 全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄40周岁(含)以下;

3. 5年(含)以上银行从业经验,其中2年(含)以上银行风险管理相关工作经验,熟悉银行各种监管政策,熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法,具备扎实的风险管理理论基础,具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。

(十)公司金融部 业务管理岗 1人

◆岗位职责

1. 根据总行公司营销人员管理办法,制定及实施分行管理细则,负责公司营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定和绩效考核等;

2. 负责公司业务数据统计及分析,协助提供各类业务数据;

3. 负责固定报表的报送及行内外调研数据报送工作。

◆任职条件

1. 全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄40周岁(含)以下;

3. 5年(含)以上银行从业经验,其中2年(含)以上银行公司业务经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

(十一)公司金融部 产品与营销管理岗 1人

◆岗位职责

1. 根据总行公司业务发展规划和分行发展规划,研究制订分行公司业务的年度经营计划和营销计划,并组织督导营销部门/机构实施;

2. 根据总行公司业务相关的业务流程、管理制度及各项操作细则,在分行辖内推广实施,并对实施情况进行监督评价;

3. 负责公司及投行业务的产品开发和创新,制订业务流程及营销策略,拟定配套管理制度;

4. 负责公司业务、资产管理、投行非标、托管等业务的政策传导和询价、业务推动、营销组织(包括协助前端营销)、技术支持。

◆任职条件

1. 全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄40周岁(含)以下;

3. 5年(含)以上银行从业经验,其中2年(含)以上银行公司业务经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

(十二)零售金融部 业务管理岗 1人

◆岗位职责

1. 根据总行零售营销人员管理办法,制定及实施分行管理细则,负责零售营销人员的业务培训、服务培训、资格考试、等级评定、绩效考核和合规管理等;

2. 负责零售业务数据统计及分析,协助提供各类业务数据;

3. 负责固定报表的报送及行内外调研数据报送工作。

◆任职条件

1. 全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄40周岁(含)以下;

3. 2年(含)以上银行从业经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

(十三)零售金融部 产品与营销管理岗 1人

◆岗位职责

1. 根据总行零售业务发展规划和分行发展规划,研究制订分行零售业务的年度经营计划和营销计划,并组织督导营销部门/机构实施;

2. 负责分行零售客户体系建设,根据总行零售业务管理部门的营销推广要求以及分行营销推广计划,在分行层面组织开展各大营销推动及指导工作;

◆任职条件

1. 全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄40周岁(含)以下;

3. 2年(含)以上银行从业经验,熟悉肇庆本地市场、具有丰富的营销经验,有股份制或大型国有银行相关岗位工作经验优先。

(十四)综合管理部 综合岗 1人

◆岗位职责

1. 负责行内外公文处理,编辑简报、办公栏信息、整理分行大事记、报道分行动态,撰写分行总结、讲话稿、主持词等文字材料;

2. 负责品牌形象建设、品牌宣传和广告管理工作,协助组织开展企业文化建设;

3. 负责对证照进行登记、变更、注销和年检等工作。

◆任职条件

1. 全日制本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 原则上年龄35周岁(含)以下;

3. 2年(含)以上银行从业经验,具备岗位所需的工作经验和专业技能,有较强的公文写作能力。

(十五)综合柜员岗 若干人

◆岗位职责

1. 从事银行柜台储蓄、会计结算等业务;

2. 为客户提供优质服务,做好客户关系维护与拓展。

◆任职条件

1. 大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,无违法违纪和处分期内的处罚记录,符合我行履职回避相关规定;

2. 年龄在30周岁(含)以下;

3. 1年(含)以上银行柜面服务工作经验,具有较强的沟通能力。

二、应聘方式

登陆广州银行官方网站:http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—申请表单下载”,下载《广州银行应聘登记表》,完整填写个人信息及应聘岗位,将报名表电子版发至邮箱:hr_zhaoqing@gzcb.com.cn, 邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”(推荐投递方式);

三、联系我们

为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息,请在线提交简历请详细完整填写各项信息,教育经历请从高中毕业后填写,工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误,如有虚假信息,我行有权取消录用资格。

联系人:钟先生

联系方式:0758-2826038

联系地址:肇庆市端州区星湖大道9号恒裕海湾A6幢首二层广州银行肇庆分行综合管理部

广州银行股份有限公司肇庆分行

2024年1月18日

原标题:广州银行肇庆分行社会招聘公告

文章来源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202401/t20240118_65891.html